INSS

Novo Programa de Perícias do INSS: A Estratégia para Reduzir a Fila de Espera em 2025

Com mais de 2 milhões de requerimentos pendentes até o final de 2024, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) enfrenta um dos maiores desafios de sua história. Para enfrentar essa situação, o governo lançou o Programa de Gerenciamento de Benefícios, uma medida provisória que visa acelerar a análise de processos e diminuir significativamente o tempo de espera dos segurados.


O que é o Programa de Gerenciamento de Benefícios?

O Programa de Gerenciamento de Benefícios é uma iniciativa do governo federal, implementada por meio de medida provisória, com o objetivo de reduzir a fila de espera do INSS. A proposta prevê a concessão de bônus financeiros a servidores e peritos que concluírem análises de processos e perícias médicas, respectivamente. A medida tem validade inicial de 12 meses, podendo ser prorrogada até 31 de dezembro de 2026.


Como funciona o programa?

A participação no programa é voluntária e destinada a servidores do INSS e peritos médicos federais. Os participantes receberão um bônus por cada processo ou perícia concluída, sem que isso interfira no atendimento regular da Previdência Social. Os valores dos bônus são:

  • R$ 68 por processo analisado por servidores do INSS;
  • R$ 75 por perícia médica ou análise documental realizada por peritos médicos federais.

É importante ressaltar que os pagamentos estão condicionados à autorização orçamentária e não serão aplicados em situações de horas extras, adicionais noturnos ou compensação por greve.


Quais processos terão prioridade?

O programa priorizará a análise de processos com prazos expirados, especialmente aqueles com mais de 45 dias de espera. Além disso, serão foco do programa as avaliações sociais do Benefício de Prestação Continuada (BPC) e as perícias médicas em unidades com grande deficiência de atendimento.


Impacto esperado na fila de espera

Com a implementação do programa, o governo espera uma redução significativa na fila de espera do INSS. Estudos indicam que a revisão de 2,4 milhões de benefícios assistenciais pode resultar em uma economia anual de R$ 4,58 bilhões aos cofres públicos.

Desde o início do Programa de Enfrentamento à Fila da Previdência Social (PEFPS), em agosto de 2023, houve uma redução de 40,7% na fila de perícia médica. O número de requerimentos pendentes passou de 1,16 milhão para 687 mil até o final de 2024. Além disso, o tempo médio de espera por perícia médica caiu de 70 para 43 dias.


Conclusão

O novo Programa de Gerenciamento de Benefícios representa uma medida estratégica do governo para enfrentar a longa fila de espera do INSS. Com incentivos financeiros e foco em processos prioritários, a iniciativa busca não apenas acelerar a análise de benefícios, mas também proporcionar uma economia significativa aos cofres públicos. Se você está aguardando a análise de um benefício, fique atento às mudanças e acompanhe as atualizações do programa.

Para mais informações sobre o INSS e outras novidades da Previdência Social, continue navegando em nosso site e fique por dentro de tudo que pode impactar seus direitos.


Perguntas Frequentes (FAQ)

Quem pode participar do Programa de Gerenciamento de Benefícios?

Servidores do INSS e peritos médicos federais podem aderir voluntariamente ao programa, desde que isso não prejudique o atendimento regular da Previdência Social.

Quais são os valores dos bônus oferecidos?

Os servidores do INSS recebem R$ 68 por processo analisado, enquanto os peritos médicos federais recebem R$ 75 por perícia médica ou análise documental concluída.

Quais processos são priorizados pelo programa?

Processos com prazos expirados, especialmente aqueles com mais de 45 dias de espera, avaliações sociais do BPC e perícias médicas em unidades com deficiência de atendimento são priorizados.

O programa já está em vigor?

Sim, o programa foi implementado por medida provisória e está em vigor desde sua publicação. Sua validade inicial é de 12 meses, podendo ser prorrogada até 31 de dezembro de 2026.

Os bônus são incorporados ao salário dos servidores?

Não, os bônus são pagos exclusivamente pelo trabalho extra realizado no âmbito do programa e não são incorporados aos vencimentos dos servidores, nem servem de base para cálculos de aposentadoria ou outros benefícios.

Como o programa impacta os segurados do INSS?

Com a aceleração na análise de processos e a redução da fila de espera, os segurados podem esperar uma resposta mais rápida aos seus requerimentos de benefícios.

Confira também: Como EVITAR o bloqueio do seu EMPRESTIMO

DESCUBRA AGORA: Como EVITAR o bloqueio do seu EMPRESTIMO CONSIGNADO e PROTEGER seus DIREITOS!
Mirian Carla Cappato

Recent Posts

URGENTE: NOVAS REGRAS para DESCONTOS dos APOSENTADOS SURPREENDEM

Descubra as mudanças que podem afetar os descontos dos aposentados e como isso pode impactar…

42 minutos ago

ÓTIMA NOTÍCIA: INSS ACELERA ANÁLISE de BENEFÍCIOS com NOVA MEDIDA

INSS acelerou a análise de benefícios com uma nova medida. Descubra como isso pode ajudar…

2 horas ago

ATENÇÃO BENEFICIÁRIOS DO INSS: Falta de Informação Prejudica PAGAMENTOS – Veja como se Proteger AGORA!

Beneficiários do INSS estão se sentindo perdidos. Descubra como a falta de informações afeta seus…

3 horas ago

ALERTA ECONÔMICO: Tarifaço de Trump AMEAÇA EMPREGOS no Brasil

O Tarifaço de Trump pode impactar o mercado e gerar demissões no Brasil. Descubra como…

4 horas ago

CLIMA TENSO em BRASÍLIA: Sessões do Congresso VOLTAM com DEBATES POLÊMICOS

O Congresso volta a se reunir e traz pautas polêmicas que podem mudar tudo. O…

4 horas ago

URGENTE: Falsas Ligações do INSS AUMENTAM em Todo o País – Veja como se proteger!

Descubra como se proteger das ligações falsas sobre o golpe do INSS. Informações essenciais que…

5 horas ago

This website uses cookies.